外国人エンジニア採用ならJOBs Japanへ

2023年06月01日 公開

IT JOBs in Japan 代表の村元です。
今回は、エンジニア採用をご支援させていただいているSIer企業様に、ご入社サポートいただいたミャンマー出身の方のご紹介です。

<32歳女性：業務系アプリケーション開発エンジニア　450万　ミャンマー出身>

【概要サマリー】
2016年にミャンマーの大学卒業後、2016年～2018年ミャンマー国内のIT企業にSEとして在籍。並行して日本語の勉強もしながら、2019年に来日し、日本のSIerに入社。来日してからは大手メーカーの販売管理システムや大手銀行の業務システム開発に携わり経験を積んできた。

・Java を中心にアプリケーション開発を 5 年以上経験。
・上流から下流まで幅広く開発工程を経験。
・日本語でのドキュメント作成の経験も豊富。

元々、大手技術派遣会社(SES)に所属、本部の意向により今のプロジェクトを外され、完遂したかったにもかかわらず別プロジェクトにアサインされることとなった。本人としては不本意に感じられており、このようなケースでの異動をしたくないため、派遣SESではない会社への転職を希望。Java、C#をメインとする開発を5年経験されている。

【現／希望年収】
420万／450万

特に、ミャンマー出身の方で大手SES在籍の方は非常に多く、転職の相談を受けます。
300万円後半〜400万円前半の年収体系が多く、言語は、Java、C#、.net、業務システム開発分野の経験。日本語レベルは、N3〜N2程度で日常会話レベル〜ビジネスレベル。

ご本人の性格にもよるが、他国と比較すると、ミャンマーご出身者は、愛嬌がある方が多く、日本人の国民性と相性がいいと思います。現場からの評価も、周囲と協力しながら進めていくという意識もしっかり持たれており、どんな人ともうまくコミュニケーションが取れていて、お互いに仕事が進めやすいというフィードバックをいただいています。

 

<Tips 転職ニーズ>

・プロジェクトが短期間(数ヶ月単位)で、変わるので、スキルアップが図りにくい。
⇨派遣より、ある程度の規模のある受託開発が好まれます

・ご本人の意に反して、本部意向によりプロジェクトアサイン先が変わる
⇨プロジェクトの概要、期間　についての傾向、アサインしたいと思っているプロジェクトについて、あらかじめ採用前段階で、話し合いができると、入社意欲の向上が見込めます。

・年収アップしたい（知人とルームシェアをしながら家賃を抑えているケースも多々あります）
⇨ほとんどの企業がまだ用意されてませんが、一定金額の家賃補助は大きなメリットです

今後の更なるご活躍を期待しています！

 

<ミャンマーについて>

ミャンマーでは2021年2月1日に政府の国軍による軍事クーデターが発生し、現在も国内での争乱が収まらない状況が続いています。その背景もあり、海外での就職や転職を検討する人材が増加しています。その中で日本に対して好意的な印象を抱いているミャンマー人は多く、外務省の調査でも学びたい外国語で英語の次に日本語を習得したいという結果が出ています。また若年層の日本文化への関心の高さも相まって日本での就職は選択肢の一つになっています。

私自身の、肌感覚としても、日本においてSIer、SES企業にはミャンマー人の採用を積極的に行っており、増加傾向にあります。最近は、そのような企業に所属している人が、次のキャリア選択として転職を検討されるケースでのご相談が増えてきました。

増えている要因としても、国民性や気質として、日本人からすると一緒に働きやすい性格だからというのもあると思います。これはミャンマー人の8割以上が仏教を信仰しており、日本人と文化的な背景が似ているからなのでしょうか。組織のルールを守ることや上司の指示をきちんと守るという日本人にとっては当たり前のことを、当たり前のように実行してくれるのがミャンマーの方には多いかなという印象です。きっちりと仕事を進めるウォーターフォール体制のプロジェクトに向いていると思います。

 

<担当コンサルタント>