外国人エンジニア採用ならIT JOBs in Japanへ

2025年02月19日 公開

IT JOBs in Japanの村元です。
今回は、エチオピア出身で、OpenAIをはじめとするグローバル企業でのAI・機械学習の開発経験を持つフルスタックエンジニアのご紹介です。

採用の部門では、LLMを活用して世界の膨大なスタートアップ情報を分析・最適化し、企業や自治体のニーズに合った海外のスタートアップとの協業がより効果的に進むことを目指し、AIプロダクトを開発されています。

＜ご紹介の流れ＞

今回のポジションのスキルとしてはNode.jsと、Vue.js、フロントエンドとバックエンド両方の経験を持ち、クイックにプロトタイプを作れることです。またそのためにもアーキテクチャができる方（テックリード以上の経験）を探されていました。

今回、東欧圏、アフリカ圏を中心に、人材リサーチをさせていただきました。スキルセットを重視していましたので、アメリカのIT企業での就労経験が2年以上お持ちの方を基準にしました。とはいえ、コスト面・日本企業の給与水準への適合性の課題をクリアするため、アメリカ・ヨーロッパを外し、スキルは高いが給与水準が日本に近い、その周辺国でのサーチとなりました。

本部門のテックリードの方には、2週間で8名の候補者とzoom面談いただきました。Googleドライブにレジュメを格納、スプレッドシートで進捗管理や面談フィードバックをタイムリーにいただくことで、スピーディーかつマッチング精度の高いご紹介ができたと思います。結果的に、ご依頼から、2週間後にはこちらのエチオピアの方が採用決定となりました。

＜採用人材＞
今回のポジションに求められるNode.jsとVue.jsの開発経験を有し、フロントエンド・バックエンドの両方でスピーディーにプロトタイプを構築できるスキルを備えています。また、過去のプロジェクトではアーキテクチャ設計やテックリードとしての経験もあり、開発全体をリードする力も持っています。

加えて、Python、Django、AWS/Azure、LLM（大規模言語モデル）、DevOps などの幅広い技術領域に精通しており、AI・機械学習を活用したサービス開発にも強みがあります。
今後、本チームの技術基盤の強化とイノベーションの推進に大いに貢献してくれることを期待しています！
今後のグローバルな活躍に期待です。

＜採用企業＞
本企業は、「経営変革」と「事業創出」を融合し、既存企業の技術やアイデアを市場で成功させるための支援を行う総合イノベーションカンパニーです。近年、多くのベンチャー企業が成長する一方で、既存企業の持つ技術やアイデアの多くが事業化に至らず頓挫する課題に着目。その原因を、既存の意思決定や経営手法がイノベーションに適していないことにあると分析し、“新事業を量産するイノベーションマネジメント” の設計・運用を支援しています。