外国人エンジニア採用ならIT JOBs in Japanへ

2025年04月02日 公開

執筆・監修：村元康太郎
JOBs Japan株式会社 代表。大手ソフトウェア開発企業の営業・マーケティング部門にて４年間従事した後、日本語オンラインスクールやIT JOBs in Japanを創業。
1000人以上の外国人に対して日本語学習サポートや、世界15カ国出身・100人以上のIT・機械・電気エンジニアの転職支援など豊富な実績を持つ。

IT JOBs in Japanの村元です。
今回は、スペイン出身で、日本の大手インターネット企業での経験もお持ちのDevOps・SREエンジニアのご紹介です。先日、こちらのコラムでご紹介した企業様での4人目の採用となります。

<採用背景>

• 事業成長に伴い、AWS / GCP の環境構築やAPI管理の負荷が増加
• 新規アプリ開発やAIモデルの導入に伴い、迅速かつ適切なアクセス管理が求められる
• セキュリティ強化やインフラの安定運用を進めたい

＜採用人材＞

候補者は約13年のITエンジニア経験を持ち、特にクラウド管理（AWS, GCP）、インフラ運用、DevOps、SRE 分野での豊富な経験が強みです。

• 技術スキル: Terraform, Kubernetes, AWS, GCP, Helm, Bash, Python, Golang, ELK, Cloudflareなど
• 運用管理: インフラ監視・障害対応、セキュリティ管理
• 開発サポート: 開発者チーム支援、CI/CDパイプライン管理
• リーダーシップ: チーム指導・技術支援

SREやDevOpsポジションで即戦力として活躍が期待でき、クラウド環境の構築・運用に強みを持つ人材です。

今後、本チームの技術基盤の強化とイノベーションの推進に大いに貢献してくれることを期待しています！
今後のグローバルな活躍に期待です。

＜採用企業＞
本企業は、「経営変革」と「事業創出」を融合し、既存企業の技術やアイデアを市場で成功させるための支援を行う総合イノベーションカンパニーです。近年、多くのベンチャー企業が成長する一方で、既存企業の持つ技術やアイデアの多くが事業化に至らず頓挫する課題に着目。その原因を、既存の意思決定や経営手法がイノベーションに適していないことにあると分析し、“新事業を量産するイノベーションマネジメント” の設計・運用を支援しています。