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「即戦力ITエンジニアを最短2週間でご紹介」
JOBs Japanが選ばれる3つの理由
関東、関西にお住まいの即戦力の
外国人ITエンジニアをご推薦
JOBs Japan独自の外国人ITエンジニアの人材プールから高い転職意欲とスキルを持った日本国内の関東、関西に住んでいる即戦力の外国人ITエンジニアを厳選してご推薦。
スピーディに、そして効率的な採用活動をご支援いたします。
ビジネスレベルで日本語が話せる
外国人エンジニアを採用できます
日本語オンラインスクールが母体として運営しており、日本語レベルのスクリーニングを事前に実施し、仕事上、支障がないレベルで日本語会話ができる外国人エンジニアをご紹介可能です。
また、入社後の日本語力向上のフォローアップにより日本語レベルをさらに高めるご支援もしています。
外国籍エンジニアのご採用事例
【年収320万円】ミャンマー出身 機械設計エンジニア採用事例（ポテンシャル採用）
2025年05月21日 公開
IT JOBs in Japanの村元です。 今回は、ミャンマー出身で、機械設計エンジニア（ポテンシャル枠でご採用）のご紹介です。 <採用背景> 採用ポジション：機械設計エンジニア 施工管理業務から、機械設計 […]
【年収350万円】ミャンマー出身 電気・電子設計エンジニア採用事例（第二新卒枠）
2025年04月14日 公開
IT JOBs in Japanの村元です。 今回は、ミャンマー出身で、電気・電子設計エンジニア（第二新卒）のご紹介です。 <採用背景> 採用ポジション：電気・電子設計エンジニア（第二新卒・未経験枠） 若手エ […]
【年収580万円】スペイン出身DevOps・SREエンジニア採用事例
2025年04月02日 公開
IT JOBs in Japanの村元です。 今回は、スペイン出身で、日本の大手インターネット企業での経験もお持ちのDevOps・SREエンジニアのご紹介です。先日、こちらのコラムでご紹介した企業様での4人目の採用となり […]
ITエンジニア成約実績の傾向
職種
| UI/UXデザイナー | 5％ |
|---|---|
| フロントエンド | 20％ |
| バックエンド | 40％ |
| フルスタック | 30％ |
| モバイルアプリ | 5％ |
実務経験年数
| 3年未満 | 10％ |
|---|---|
| 3年以上 | 35％ |
| 5年以上 | 45％ |
| 8年以上 | 10％ |
年齢
| 20代 | 40％ |
|---|---|
| 30代 | 50％ |
| 40代 | 10％ |
年収
| 400-500 | 25％ |
|---|---|
| 500-600 | 35％ |
| 600-700 | 28％ |
| 700以上 | 12％ |
ご入社人材の一例
（実際の会話レベルを音声で確認できます。）
| 国籍 | アメリカ |
|---|---|
| ポジション | バックエンドエンジニア |
| 技術 | C#、Python、JavaScript |
| 日本語 | ビジネスレベル (JLPT N2) |
| 年収 | 520万円 |
| 国籍 | ミャンマー |
|---|---|
| ポジション | バックエンドエンジニア |
| 技術 | Java、PHP |
| 日本語 | ビジネスレベル (JLPT N2) |
| 年収 | 410万円 |
| 国籍 | フィリピン |
|---|---|
| ポジション | フルスタックエンジニア |
| 技術 | Java、C#、JavaScript |
| 日本語 | ビジネスレベル (JLPT N2) |
| 年収 | 430万円 |
人材がご入社するまでの流れ
ご紹介(STEP1-STEP2)まで最短2営業日
STEP 1
貴社がお探しの人材のヒアリング、ご紹介可能人材の打ち合わせ
STEP 2
当社の人材DBより、貴社の条件に合う人材のみ厳選してご紹介
STEP 3
面接スケジュールの調整・選考フォローアップ
STEP 4
内定オファー・雇用条件面の調整・入社承諾のフォロー
STEP 5
ご入社 入社後定着のフォロー(3~6ヶ月間)
