外国人エンジニア採用ならIT JOBs in Japanへ

JOBs Japan株式会社 代表
「外国人社員がもっとイキイキと活躍できる社会を創る」ことをビジョンに、2019年9月に「日本語オンラインスクール」を創業。これまでに延べ1,000名以上の外国人へ日本語オンライン教育を提供してきました。

前職である大手通信インフラ企業でモバイルアプリ開発やネットワーク関連業務に従事し、東南アジア出身のエンジニアやバングラデシュのオフショア開発拠点と連携したプロダクト推進の経験があります。このバックグラウンドを活かし、IT・エンジニアリング分野の技術理解・即戦力エンジニアの採用支援に強みを持っています。

海外パートナーや独自のオンライン集客を活用した人材獲得ネットワークを構築し、他社にはないエンジニア人材にリーチしています。その結果、2021年よりITエンジニア専門の採用支援を開始し、日本語堪能で即戦力となる東南アジアや欧米圏出身の15カ国以上のエンジニアとIT企業様のご縁を結ばせていただきました。

インキュベーターやSaas系スタートアップでの経験を経て、上場企業の通信インフラ企業へ入社。モバイルアプリ開発やネットワーク関連業務に従事し、エンジニアリング領域での知見を深める。現在は、システム開発企業やベンチャー企業向けに、フルスタックエンジニアやブリッジエンジニアなど、高度なスキルを持つ外国籍エンジニアの採用支援を行う。

東南アジアのみならず、欧米など多様なバックグラウンドを持つエンジニアの紹介実績があり、企業のグローバル展開を強力にサポート。

技術理解・開発現場に精通した視点から、企業のニーズに合致する最適な人材マッチングを実現。エンジニア採用の市場感や、人材が集まる求人内容かどうか、などお気軽にご相談ください。

インドネシア出身、ITエンジニアに特化した人事採用・人材紹介で5年のリクルーター経験を持ち、スタートアップ企業へのご紹介実績が豊富。
Java、PHP、Ruby on Railsなどの技術を持つフルスタック、バックエンドWEBエンジニアの中途採用支援を得意とする。

ジョージア在住。東欧圏、特にロシア、ウクライナ、ポーランド、ジョージア地域のエンジニア集客に強みを持ち、これまで東欧圏の機械学習・AIエンジニアや、フルスタックエンジニアの紹介実績があります。

2013年以降、5年間にわたり人事責任者として、採用からオンボーディングまでの全プロセスを統括。
CIS諸国(旧ソビエト連邦の構成共和国で形成された独立国家共同体)の採用に精通。2023年からは日本企業向けのIT人材採用に特化し、高度なスキルを持つエンジニアの採用を支援している。

日本企業のニーズを理解し、即戦力となるエンジニアのマッチングを実現。企業のグローバル採用を成功へと導くパートナーとして、最適な人材をご提案いたします。

2016年-2019年まで独立行政法人JICAのメンバーとして、モンゴルに赴き、現地の日本語学校にて学校運営に携わりながらも、日本語教師として活躍。2019年より日本語オンラインスクールにて、日本語講師として、アメリカをはじめ、欧米圏出身の社会人生徒を対象に、日本語教師経験を活かして日本語でビジネスまたは生活していく上でのスキルを実践的に指導してきた。
その後、外国籍エンジニア紹介事業のコンサルタントにキャリアチェンジ。