外国人エンジニア採用ならIT JOBs in Japanへ

ご利用企業様の声

弊社をお選びいただいた企業へ
採用課題、採用されたエンジニアについてお伺いしました。

教育系スタートアップのサービス　ロシア人フルスタックエンジニアの採用事例

AOIKEエンタープライズ株式会社
事業：学習塾・予備校向けIT事業
企業規模：30名
採用ポジション：フルスタックエンジニア

4名ご紹介いただき、1名を採用しました。採用したロシアの方はスキルが高く、仕事の進め方も当社と合致しており、大変良いマッチングでした。リモートでも主体的に動き、プロジェクトを前進させてくれるため、業務の手間が省け助かっています。

システム受託開発・技術者派遣　ミャンマー、中国、韓国出身をはじめとする6名の外国人エンジニアの採用事例

事業：ERPシステム開発・技術者派遣
企業規模：200名
採用ポジション：SE、PM

2019年以降、外国籍エンジニアの中途採用を強化し、直近3年間で即戦力人材の採用を進め、国籍は10カ国以上となりました。コミュニケーション力を重視し、ビジネス会話レベル以上の日本語力を持つ人材を採用しています。IT JOBs in Japan経由では累計6名を採用し、多様な国籍のPM、SE、第二新卒が活躍しています。

IoT製品ベンチャー企業　アメリカ、メキシコ出身フロントエンドエンジニアの採用事例

事業：IoTウェアラブルデバイス開発
企業規模：30名
採用ポジション：フロントエンドエンジニア

Unity、C#を使ったゲームエンジン開発やフロントエンド、モバイルアプリ開発経験を持つバイリンガル人材を探していました。フロントエンドポジションで2名を採用し、1名は入社3ヶ月でマネージャーに昇格。海外展示会でも活躍し、現在は年4回の海外出張を担当しています。

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  「これまで15名採用させていただきました。今後も良い人材のご紹介を期待しています。」
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  「グローバルな視点と高い技術力を活かし、同社のミッション達成を支援する重要な人材となっています。」
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  「依頼から１ヶ月でフルスタックエンジニアを採用できて大変助かりました」
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  「これまで4名採用させていただきました。推薦数自体は少ないですが、マッチする人が多く、決定率が高いです。」
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  「グローバル展開を見据えて、外国籍のSEを採用」