即戦力 外国人IT・機械エンジニア採用ならJOBs Japanへ
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外国籍IT・機械エンジニア専門エージェント
即戦力人材を提供する3つの特徴

01.日本在住・即戦力人材のみをご提案

IT・機械分野に特化した外国籍エンジニアを、日本在住・就労可能な人材に限定してご紹介しています。


実務経験を有するエンジニアを中心に、現場配属を前提とした人材をご提案。

渡航待ち・ビザ取得待ちが不要なため、面接から稼働開始までをスピーディーに進めることが可能です。

登録者の多くが日本在住の20〜30代エンジニアで、即戦力層を中心にご紹介実績があります。

ご紹介実績はこちら

02. 技術 × 日本語のダブルスクリーニング(内定率50%)

日本人スタッフが全候補者に対し、技術スキル・職務経験・キャリア志向を丁寧に確認。

さらに、JLPT N2相当以上の日本語レベルを基準に、現場での報連相・打ち合わせ対応が可能かどうかを事前チェックしています。

単なるスキルマッチではなく、企業文化や働き方の相性まで見極めることで、採用後のミスマッチのリスクを最小限に抑えています。

02. 技術 × 日本語のダブルスクリーニング(内定率50%)

日本人スタッフが全候補者に対し、技術スキル・職務経験・キャリア志向を丁寧に確認。

さらに、JLPT N2相当以上の日本語レベルを基準に、現場での報連相・打ち合わせ対応が可能かどうかを事前チェックしています。

単なるスキルマッチではなく、企業文化や働き方の相性まで見極めることで、採用後のミスマッチのリスクを最小限に抑えています。

03.現場投入までのリードタイムを最短化

当社は「採用」だけでなく、「稼働開始」までを見据えた人材提案を行っています。

日本在住・実務経験者・日本語確認済み人材に限定することで、面接〜内定〜現場配属までのスピードを最大化。

年間定着率92%という実績で、即戦力としての活躍を前提としたご紹介を実現しています。

また、日本語教育事業を運営している強みを活かし、必要に応じた入社後のコミュニケーションフォローも可能です。

日本語会話力イメージ(N2相当)
(実際の日本語会話レベルを音声で確認できます。)

質問の意図を正確に理解し、適切に回答できるレベル。

自分の考えや要望を日本語でスムーズに表現できています。

日本語能力試験(JLPT)N2相当で、現場コミュニケーションが可能な水準です。

ご利用企業様の声

弊社をお選びいただいた企業へ
採用課題、採用されたエンジニアについてお伺いしました。

教育系スタートアップのサービス ロシア人フルスタックエンジニアの採用事例
AOIKEエンタープライズ株式会社
事業:学習塾・予備校向けIT事業
企業規模:30名
採用ポジション:フルスタックエンジニア
4名ご紹介いただき、1名を採用しました。採用したロシアの方はスキルが高く、仕事の進め方も当社と合致しており、大変良いマッチングでした。リモートでも主体的に動き、プロジェクトを前進させてくれるため、業務の手間が省け助かっています。

システム受託開発・技術者派遣 ミャンマー、中国、韓国出身をはじめとする6名の外国人エンジニアの採用事例
事業:ERPシステム開発・技術者派遣
企業規模:200名
採用ポジション:SE、PM
2019年以降、外国籍エンジニアの中途採用を強化し、直近3年間で即戦力人材の採用を進め、国籍は10カ国以上となりました。コミュニケーション力を重視し、ビジネス会話レベル以上の日本語力を持つ人材を採用しています。IT JOBs in Japan経由では累計6名を採用し、多様な国籍のPM、SE、第二新卒が活躍しています。

IoT製品ベンチャー企業 アメリカ、メキシコ出身フロントエンドエンジニアの採用事例
事業:IoTウェアラブルデバイス開発
企業規模:30名
採用ポジション:フロントエンドエンジニア
Unity、C#を使ったゲームエンジン開発やフロントエンド、モバイルアプリ開発経験を持つバイリンガル人材を探していました。フロントエンドポジションで2名を採用し、1名は入社3ヶ月でマネージャーに昇格。海外展示会でも活躍し、現在は年4回の海外出張を担当しています。

 

即戦力ITエンジニアの紹介実績

SIer・技術者派遣・自社サービス開発会社様を対象に、日本在住・実務経験を有するITエンジニアのご紹介実績をご覧いただけます。
分野・ポジション・年齢・年収レンジなど、即戦力としてご提案している人材の傾向を掲載しています。

職種

UI/UXデザイナー 5%
フロントエンド 20%
バックエンド 40%
フルスタック 30%
モバイルアプリ 5%

実務経験年数

3年未満 10%
3年以上 35%
5年以上 45%
8年以上 10%

年齢

20代 40%
30代 50%
40代 10%

年収

400-500 25%
500-600 35%
600-700 28%
700以上 12%

即戦力ITエンジニアの対応技術領域(トップ10)

日本在住・実務経験を有するITエンジニアが対応可能な主な開発言語の割合です。
即戦力としてご提案している人材の技術分布をご確認いただけます。

紹介実績の開発言語割合(TOP10)

    

即戦力ものづくりエンジニアの紹介実績

技術者派遣会社様・メーカー様を対象に、日本在住・実務経験を有する機械・電気設計エンジニアのご紹介傾向をご覧いただけます。
20〜30代を中心とした設計・開発経験者の構成や年収レンジをご確認いただけます。

職種

職種

年齢

年齢

年収

年収

即戦力機械設計エンジニアの主要CADツール経験割合

日本在住・実務経験を有する機械設計エンジニアの主な使用ツールです。

即戦力機械設計エンジニアの主要CADツール経験割合

※複数ツール経験者を含みます。

ご紹介可能な即戦力エンジニアの出身国割合

多国籍なバックグラウンドを持つ日本在住エンジニアの出身国構成です。
直近ではインド・インドネシア・ミャンマー出身のエンジニア登録が増加しており、日本語N2相当以上・実務経験を有する人材を中心にご提案が可能です。

紹介実績の出身国割合

実際のコミュニケーションレベル(N2相当)

実際の会話レベルを音声でご確認いただけます。
現場での報連相・コミュニケーションが可能な水準です。

Mさん(東京在住)

国籍 韓国出身
ポジション 技術者派遣でバックエンドエンジニアとしてご採用
技術 Java
日本語 ビジネスレベル(JLPT N2)
年収 450万円

Gさん(大阪在住)

国籍 ベトナム出身
ポジション 自社サービス開発、オフショアとのブリッジSEとしてご採用
技術 Java、PHP
日本語 ビジネスレベル(JLPT N2)
年収 480万円

採用〜稼働開始までの流れ

STEP
01

ご相談(採用課題のヒアリング)
即戦力エンジニアの採用ニーズをヒアリングします。
必要な技術領域・日本語レベル・想定年収などをお聞かせください。

STEP
02

要件整理・候補者選定
ヒアリング内容に基づき、日本在住・実務経験を有する即戦力人材をご提案します。
日本語レベル・職務経歴を事前確認のうえご紹介します。
※この時点で費用が発生することはありません。

STEP
03

面接・条件調整

面接日程の調整、合否連絡、条件面のすり合わせまで当社がサポート。
スピーディーな選考進行を実現します。

STEP
04

内定・入社(稼働開始)
採用決定後、速やかに入社・現場稼働が可能です。
必要に応じて日本語フォローも対応します。

費用について

成功報酬:理論年収の30〜35%
(採用〜入社後フォローまで一貫サポート)

返金規定

短期離職時の返金対応

万が一、入社後に短期間で雇用契約が終了した場合は、以下の通り返金対応を行います。

  • 入社後 1ヶ月以内 に雇用契約が終了した場合:費用の 80% を返金
  • 入社後 1ヶ月超〜3ヶ月以内 に雇用契約が終了した場合:費用の 40% を返金

採用リスクを最小限に抑え、安心して外国籍エンジニアをご採用いただけます。

即戦力 IT・機械エンジニア採用のご相談

日本在住・N2相当・実務経験者に特化した人材紹介について、下記フォームよりお気軽にご相談ください。

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