「即戦力ITエンジニアを最短2週間でご紹介」
JOBs Japanが選ばれる3つの理由
関東、関西にお住まいの即戦力の
外国人ITエンジニアをご推薦
JOBs Japan独自の外国人ITエンジニアの人材プールから高い転職意欲とスキルを持った日本国内の関東、関西に住んでいる即戦力の外国人ITエンジニアを厳選してご推薦。
スピーディに、そして効率的な採用活動をご支援いたします。
ビジネスレベルで日本語が話せる
外国人エンジニアを採用できます
日本語オンラインスクールが母体として運営しており、日本語レベルのスクリーニングを事前に実施し、仕事上、支障がないレベルで日本語会話ができる外国人エンジニアをご紹介可能です。
また、入社後の日本語力向上のフォローアップにより日本語レベルをさらに高めるご支援もしています。
外国籍エンジニアのご採用事例
ミャンマー出身エンジニアご採用事例、日本語N2レベル、Java
2024年03月28日 公開
JOBs Japan株式会社の村元です。今回は、エンジニア採用をご支援させていただいている企業様にてご入社決定したミャンマーご出身の求職者様のご紹介です。 <システムエンジニア 420万オファー ご採用> ＜ […]
スイス出身エンジニアご採用事例、日本語N2レベル、PHP・Java・C#
2024年03月17日 公開
JOBs Japan株式会社の村元です。今回は、エンジニア採用をご支援させていただいている企業様にてご入社決定した求職者様のご紹介です。 ＜ご採用人材＞ ■主なご経験 ・要件定義→計画→開発→導入→保守運用→随時改善の全 […]
インドネシア出身エンジニアご採用事例 日本語N2レベル、C#
2024年02月08日 公開
JOBs Japan株式会社の村元です。今回は、エンジニア採用をご支援させていただいているシステム開発企業様にてご入社決定したインドネシアご出身のエンジニアのご紹介です。 ＜ご採用背景＞ ご相談前のご状況としては、大手人 […]
ITエンジニア成約実績の傾向
職種
| UI/UXデザイナー | 5％ |
|---|---|
| フロントエンド | 20％ |
| バックエンド | 40％ |
| フルスタック | 30％ |
| モバイルアプリ | 5％ |
実務経験年数
| 3年未満 | 10％ |
|---|---|
| 3年以上 | 35％ |
| 5年以上 | 45％ |
| 8年以上 | 10％ |
年齢
| 20代 | 40％ |
|---|---|
| 30代 | 50％ |
| 40代 | 10％ |
年収
| 400-500 | 25％ |
|---|---|
| 500-600 | 35％ |
| 600-700 | 28％ |
| 700以上 | 12％ |
ご入社人材の一例
（実際の会話レベルを音声で確認できます。）
| 国籍 | アメリカ |
|---|---|
| ポジション | バックエンドエンジニア |
| 技術 | C#、Python、JavaScript |
| 日本語 | ビジネスレベル (JLPT N2) |
| 年収 | 520万円 |
| 国籍 | ミャンマー |
|---|---|
| ポジション | バックエンドエンジニア |
| 技術 | Java、PHP |
| 日本語 | ビジネスレベル (JLPT N2) |
| 年収 | 410万円 |
| 国籍 | フィリピン |
|---|---|
| ポジション | フルスタックエンジニア |
| 技術 | Java、C#、JavaScript |
| 日本語 | ビジネスレベル (JLPT N2) |
| 年収 | 430万円 |
人材がご入社するまでの流れ
ご紹介(STEP1-STEP2)まで最短2営業日
STEP 1
貴社がお探しの人材のヒアリング、ご紹介可能人材の打ち合わせ
STEP 2
当社の人材DBより、貴社の条件に合う人材のみ厳選してご紹介
STEP 3
面接スケジュールの調整・選考フォローアップ
STEP 4
内定オファー・雇用条件面の調整・入社承諾のフォロー
STEP 5
ご入社 入社後定着のフォロー(3~6ヶ月間)
初期費用０円！！ 完全成果報酬制！
初期費用0円の完全成果報酬制でサービス提供しており、候補者様がご入社されるまで一切の費用はかかりません。ご入社のタイミングで、ご紹介手数料をいただいております。微経験(~2年以内のジュニアレベル)は一律80万円、経験者(2年以上の即戦力人材)は、初年度理論年収の35%の料金となります。
ご入社後、一定期間内に退職された場合は、返金制度を設けており、採用にリスクがないようサポートさせて頂いております。
