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６ヶ月で「現場で独り立ちできる」
外国籍ITエンジニアを育てる
私たちは、IT領域に特化し、外国籍エンジニアの採用から日本語研修、現場定着まで一社完結でサポートします。
5,000人以上が学ぶビジネス日本語スクールと独自の人材ネットワークを活かし、 入社６ヶ月後にはJLPT N2相当の会話力を習得。
業務で必要な報告・連絡・相談がスムーズにできるエンジニアを育てます。
外国籍ITエンジニア専門エージェント
「６ヶ月」で即戦力化を実現する３つの特徴
01.採用から育成まで一社完結で提供
ITに特化した外国籍エンジニアを、採用から日本語研修、現場定着まで一気通貫でサポート。
独自の日本語学習者コミュニティや各国のパートナーとの連携により、求人サイトや媒体に出てこないオフマーケット(転職潜在層）のエンジニアの集客に力を入れています。
登録者の80％以上が日本在住の20〜30代で、ポテンシャル〜即戦力となる経験者までご紹介実績があります。
03.「6ヶ月間」の日本語研修で即戦力化を実現
「日本語オンラインスクール」運営の強みを活かし、入社後すぐに、6ヶ月（75時間＋宿題）のマンツーマン日本語研修を開始。
日本語能力試験（JLPT）N2相当までスキルアップし、業務で必要な会話・報告・相談が可能に。 年間定着率92％という実績で、入社後の長期活躍につなげます。
6ヶ月後の日本語会話力イメージ（N2相当）
（実際の日本語会話レベルを音声で確認できます。）
入社後6ヶ月の日本語研修を経て、質問の意図を正確に理解し、適切に回答できるレベルへ。
文法力・語彙力が大幅に向上し、自分の考えや要望を日本語でスムーズに表現できるようになります。
日本語能力試験（JLPT）N2相当で、日常業務やミーティングでのやり取りが日本語で可能になります。
費用について
・即戦力人材の場合：理論年収の30-35%
・ポテンシャル人材の場合：一律90万円
当社の 「まるっと採用育成パック」 は、外国籍エンジニア採用から
入社後の日本語研修までを一括で提供する
日本語研修付き採用パック です。
他社相場（トータル120万円〜180万円）と比べても、コストを抑えた一括プランをご提供します。
料金に含まれる主な内容
- 外国籍エンジニアの採用サポート（候補者紹介〜入社までのフォロー）
- 入社後6ヶ月間の日本語研修、定期学習進捗の連携（JLPT N2相当の会話力習得を目標）
短期離職時の返金対応
万が一、入社後に短期間で雇用契約が終了した場合には、以下の通り返金いたします。
- 入社後 1ヶ月以内 に雇用契約が終了した場合：費用の 80％ を返金
- 入社後 1ヶ月超〜3ヶ月以内 に雇用契約が終了した場合：費用の 40％ を返金
採用リスクを最小限に抑え、外国籍エンジニアの採用と育成を同時に実現できるサービスです。
「外国籍人材を採用したいが、日本語力や定着に不安がある」企業様に最適です。
採用のご相談・１分で簡単入力！
