外国人エンジニア採用ならIT JOBs in Japanへ

2026年02月03日 公開

JOBs Japanの村元です。
今回は、ベトナム出身で、CCNAネットワーク技術者（ポテンシャル枠）でご入社された方のご紹介です。

<採用背景>

採用ポジション：ネットワーク／インフラエンジニア
今回の採用は、
日本人エンジニアの採用難に加え、
外資系プロジェクト獲得に向けた将来的な体制強化を見据えた採用となります。

採用企業様では、
現時点でのスキル完全一致よりも、
中長期的に育成可能な人材かどうか、
社内・顧客とのコミュニケーションを円滑に行える人間性を重視した採用方針を取られていました。

＜ご採用人材プロフィール＞

AWS環境下でのネットワーク運用や、無線ネットワーク関連システムに携わった経験を有しています。

日本語は JLPT N2取得済み、
英語での業務対応も可能で、
日英両言語でのコミュニケーション力が評価されました。

また、
これまでの業務姿勢や学習意欲、
複数業務を前向きに吸収していく姿勢といった人間性・成長意欲が高く評価され、
ポテンシャル枠として年収300万円での採用に至りました。

＜採用企業＞

企業情報
ITコンサルティングおよびシステムインテグレーションを主軸とする企業。
国内外のクライアントを対象に、
外資系・グローバル案件の拡大を進めています。

少数精鋭の体制のもと、
若手・外国籍エンジニアを育成前提で受け入れるカルチャーがあり、
長期的な視点でエンジニアの成長を支援できる環境が整っています。

今回の採用は、
将来的な戦力化を見据えたポテンシャル採用の成功事例となりました。