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【外国人エンジニア採用事例】N2機械設計エンジニアを年収400万円で採用|設計・現場経験を持つ即戦力人材

2026年02月25日 公開
JOBs Japanの村元です。
今回は、インドネシア出身で、大手技術者派遣企業での採用が決まった機械設計者のご紹介です。
<採用背景>
同社は、日本トップクラスの案件数を誇るエンジニアリング企業として、製造業・自動車・精密機器・IT分野など幅広い領域で開発プロジェクトを展開しています。大手メーカーを中心とした多様な取引実績を背景に、設計・開発の上流工程から量産化支援まで一貫して携わっています。
<転職背景・決定ポイント>
「より設計領域で専門性を高めたい」「キャリアアップと年収向上を実現したい」という強い意思から転職活動を開始。
技術力に加え、
・N2レベルの日本語力
・製造現場と設計の両方を理解している点
・海外でのリーダー経験による主体性
が総合的に評価され、機械・電気系エンジニアポジションでの採用が決定しました。
結果として、
年収250万円 → 400万円へ大幅アップ
という好条件でのオファーとなりました。
今後のさらなるご活躍を心よりお祈りしております。
<採用人材>
インドネシア国籍、理系大学(電気工学専攻)卒業のエンジニアです。
在留資格は「技術・人文知識・国際業務」を保有し、在留期限も十分に残っている国内在住人材となります。
日本語力はJLPT N2取得済みで、実務においても高いコミュニケーション力を発揮されています。英語・インドネシア語も含めたトリリンガル人材です。
■主なご経験
・AutoCADを用いた制御盤の配置図・板金図面作成
・部品選定、注文書作成
・制御盤の組立、配線作業
・図面・作業書に基づく検査業務
・海外製造企業にてチームリーダー経験(進捗管理・部品管理・生産レポート作成)
・Matlab / Simulinkを用いた電気回路シミュレーション
・Python / C++ の基礎的な改修経験
現職では板金設計から組立・検査まで一貫して携わり、現場理解と設計スキルの両立ができる点が高く評価されました。
また、大学では発電機の周波数制御シミュレーションを研究しており、電気系の基礎理論も有しております。
<採用企業>
企業情報
・本社所在地:東京都内
・従業員数:約2万名規模(技術系人材数ベース)
・事業内容:機械・電気電子・IT分野における設計開発支援、エンジニア派遣、受託開発
幅広い技術領域で日本のモノづくりを支援
同社は、機械設計を中心に電気電子・ソフトウェア分野まで幅広く対応する技術支援企業です。自動車、半導体、産業機械、医療機器など、日本を代表するメーカーの開発プロジェクトに参画し、構想設計から詳細設計、評価・解析まで一貫して支援しています。
多様な案件を通じて専門性を高められる環境があり、エンジニア一人ひとりが実務を通じて技術力を磨いています。
実践的な教育体制でエンジニアの成長を後押し
同社では、配属後のOJTに加え、分野別研修やスキルアップ支援制度を整備。製造業の高度化やDX化が進む中で、設計スキルだけでなく課題解決力やコミュニケーション力も備えた人材の育成に力を入れています。
今回採用された機械設計エンジニアも、これまでの経験を活かしながら大手メーカー案件に参画し、さらなるキャリアアップを目指しています。

