ご紹介実績 IT JOBs in Japan » ご紹介実績 【コストを抑えたエンジニア採用を！】LinkedInを使った外国人ITエンジニア採用の流れ 2022年12月21日 公開 IT JOBs in Japan 代表の村元です。 今回の記事では、弊社でも実践しているLinkedInを使って外国人ITエンジニアを採用する手法を紹介していきます。国内では、関東エリア在住者がメインです。 実際に、弊社 […] 記事を見る 軍事大国に優秀なITエンジニアが多い理由 2022年12月16日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。 IT技術力の高い外国人エンジニアの採用を検討する際、どこの国をターゲットとして採用活動を進めたら良いかお悩みの方も多いかと思います。 今回は、ITスキルの高い外国人IT […] 記事を見る 【外国人エンジニア採用編】応募が集まりやすくなる求人原稿の作り方 2022年12月07日 公開 求人とは、自社を売り込むこと。 ターゲット人材に適した媒体選びと、刺さる内容になっていますか？ ここ数年、ITエンジニアの経験者採用がますます過熱しており、応募が集まりやすくなるような募集要項の書き方のコツについて取り上 […] 記事を見る 外国人ITエンジニア採用における日本語能力チェックの注意点 2022年11月30日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。 外国人のITエンジニアの採用を検討する際、実務で支障がない日本語レベルはどれぐらいなのか、また、N2レベルあれば問題がないかどうかなど日本語レベルに悩む企業も少なくあり […] 記事を見る web3エンジニアの需要が急拡大。外国人ITエンジニア採用が必要な理由 2022年11月29日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。 ここ2,3年でIT業界でのホットトピックである「web3」ですが、NFTやDAOなどの次世代のテクノロジーを実現するために世界的にweb3エンジニアの需要が高まりつつあ […] 記事を見る ITエンジニア枯渇に外国人ITエンジニアは救世主となりうるか 2022年11月28日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。 2024年、NTT東西がISDNサービスを終了し。IP網へ移行することに伴い、データ通信や決済・受発注業務などに固定電話網を利用している企業に大きな影響が出るおそれがあ […] 記事を見る 外国人ITエンジニア採用による組織の多様化でダイバーシティな企業を実現！ 2022年11月25日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。 近年、日本国内の大企業を中心にダイバーシティの考え方が浸透してきており、国籍を問わず多様な人材を登用することによって、多様な働き方を実現するムーブメントが起こっています […] 記事を見る DX推進に外国人ITエンジニアが必須な３つの理由 2022年11月24日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。ここ数年、DX（デジタルトランスフォーメーション）が叫ばれ続けていますが、その盛り上がり続いているにも関わらず、日本国内においてDXを推進できる人材は大幅に不足し続けてお […] 記事を見る 外国人ITエンジニアの採用面接で聞くべき質問集vol.1 2022年11月22日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。 ここ数年で国内のITエンジニア不足に伴い外国人ITエンジニアを採用する企業が増えています。外国人ITエンジニアを採用することで人材リソース不足を解消することができる一方 […] 記事を見る 北欧諸国が軒並み世界トップクラスのIT先進国である理由 2022年11月21日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。北欧とITという組み合わせにピンとこない方も少なくないかと思いますが、グルーバルな視点でIT業界を俯瞰してみると北欧諸国（ノルウェー・スウェーデン・デンマーク・フィンラン […] 記事を見る インド人ITエンジニア採用を成功させる方法を解説 2022年11月18日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。 IT大国として成長を続けているインドでは、毎年、情報通信技術関連を専攻したIT分野の卒業者数は年間で約150万人に上ります。 インドのITエンジニアはインド国内だけにと […] 記事を見る ベトナム人ITエンジニア採用を成功させる方法を解説 2022年11月17日 公開 IT Jobs in Japan 代表の村元です。日本ではオフショア開発先で馴染みのある国と言えばベトナムをイメージされる方も多いのではないでしょうか。 近年では、ベトナムで日本語が出来るITエンジニアが増えており、同時 […] 記事を見る 前 1 … 11 12 13 14 15 16 次
